“實現員工與企業共同成長”武漢排水泵站(zhàn)管理(lǐ)處員工培訓工作(zuò)

      “泵站(zhàn)管護人(rén)員的素質、操作(zuò)水平和責任心,關系着泵站(zhàn)設備使用壽命,關系着城市(shì)美好(hǎo)(hǎo)建設,關系着武漢人(rén)民(mín)的生(shēng)命和财産安全。
      2017年11月(yuè)(yuè)27日,我公司組織開展了(le)十一(yī)月(yuè)(yuè)份武漢排水泵站(zhàn)管理(lǐ)處員工培訓。此次培訓曆時一(yī)周,由我司内訓師擔任,參加本次培訓的泵站(zhàn)人(rén)員共計11位。 


 
      我司内訓師采取理(lǐ)論聯系實際的方式對授課内容進行精心設計,講解注重實用性、操作(zuò)性。以講授、PPT教學、案例研討(tǎo)、學員互動、課後考核相結合進行員工素質系統化(huà)培訓。培訓内容主要包括員工禮儀、員工職業素質、員工執行力、員工心态、員工激勵、員工紀律與法律意識提高。内容穿插名人(rén)名言、經典案例及方法論,還進行了(le)滲透于工作(zuò)生(shēng)活各個方面的員工關懷項目調查。将涉及學員切身(shēn)利益的法律法規、職業守則掰開揉碎作(zuò)細緻分(fēn)析,一(yī)切以員工實際工作(zuò)爲出發點。因内訓師授課诙諧幽默,敦本務實,現場全體學員熱情高漲,踴躍提出各自工作(zuò)當中出現的問題。并私下(xià)表示希望獲取内訓師聯系方式,以便課程結束之後還能(néng)進行相關咨詢。
      本次培訓旨在提高泵站(zhàn)管護人(rén)員專業素養和解決實際問題的能(néng)力,增強安全生(shēng)産意識,管好(hǎo)(hǎo)用好(hǎo)(hǎo)泵站(zhàn)設備,充分(fēn)發揮泵站(zhàn)的防汛抗旱作(zuò)用,爲進一(yī)步推進武漢泵站(zhàn)工程的标準化(huà)管理(lǐ)奠定了(le)基礎,爲群衆生(shēng)命财産安全提供有力保障。
      我司内訓師表示,公司将繼續組織開展各類教育培訓活動,不斷增強員工綜合素質,提高生(shēng)産效率和服務水平,樹立企業良好(hǎo)(hǎo)形象,鞏固提升企業核心競争力。以建德紮實基礎 ,建好(hǎo)(hǎo)上(shàng)層建築!
 
      企業文化(huà):
         【 晨星使命 】緻力于人(rén)力資源事(shì)業,提高管理(lǐ)服務質量
         【 晨星願景 】追求社會責任和自身(shēn)發展的和諧統一(yī)
         【 晨星宗旨 】以人(rén)爲本,人(rén)道和諧
         【 晨星目标 】憑借專業技術和優質服務,成爲華中地區人(rén)力資源行業的典範
         【 晨星價值觀 】 關愛員工,尊重員工,回報社會
         【 晨星精神 】 責任、協作(zuò)、創新(xīn)、奉獻
     

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