2019年4月(yuè)(yuè)13日，由武漢市(shì)就(jiù)業促進會主辦，武漢晨星人(rén)力資源服務有限責任公司承辦的“服務企業用工”座談會在晨星人(rén)力公司順利召開。
 

      活動目的，旨在積極響應市(shì)政府“關于促進人(rén)力資源服務業高質量發展的實施意見”，以及市(shì)人(rén)社局開展的“服務企業用工助推企業發展的專項行動”，通過宣講就(jiù)業政策，對接人(rén)力資源服務，幫助企業協調解決招聘用工、享受就(jiù)業政策等方面的困難和問題，助力企業發展。
      座談會前，與會部分(fēn)領導參觀3604軍工廠。在該廠池副廠長和勞資處周處長的陪同下(xià)，深入車間一(yī)線與工人(rén)進行交流，了(le)解企業目前用工現狀和難點。
 

 
      會議由武漢市(shì)就(jiù)業促進會秘書長、就(jiù)業局局長鄒強主持，武漢市(shì)人(rén)社局徐良俊巡視員、就(jiù)業促進會會長王長城到會并作(zuò)重要講話。武漢市(shì)人(rén)社局失業辦、就(jiù)業局、漢陽區人(rén)社局等部門相關領導莅臨會場。
 

 
      武漢晨星人(rén)力資源服務有限責任公司董事(shì)長瞿肅儀作(zuò)《服務企業用工、促進行業發展》主題報告，從公司簡介、以人(rén)爲本、服務企業、目前現狀、意見建議等五個方面進行剖析“用工荒”的源頭和政府、企業、勞動者三者之間關系；
 

      華航物流集團人(rén)資部長林建平就(jiù)《如(rú)何應對新(xīn)形勢下(xià)的“用工荒”》、3604軍工廠勞資處長周東燕就(jiù)《凝心聚力、服務大局》作(zuò)主題分(fēn)享。中南(nán)财大、武漢财貿中專等與會代表就(jiù)如(rú)何開展校(xiào)企合作(zuò)進行深入分(fēn)析；華中新(xīn)世紀人(rén)才公司董事(shì)長段兆、騰飛人(rén)才公司總經理(lǐ)張軍等現場交流經驗。
      座談會上(shàng)，在聽取相關同志彙報後，市(shì)人(rén)社局徐良俊巡視員進行會議總結。他就(jiù)人(rén)力資源行業當前面臨的形勢和下(xià)一(yī)步發展作(zuò)了(le)全面闡述：
 

      一(yī)方面，作(zuò)爲人(rén)力資源服務機構，要着眼研究服務對象和時代背景。第一(yī)，面臨經濟高質量發展，對人(rén)力資源服務行業提出新(xīn)的挑戰，需要重新(xīn)定位發展思路(lù)，尋找高素質的行業人(rén)才；第二，“放(fàng)、管、服”改革營造了(le)好(hǎo)(hǎo)的營商(shāng)環境，同時給人(rén)力資源行業也(yě)帶來了(le)發展機遇，一(yī)定要搶抓機遇，迎難而上(shàng)；第三，人(rén)力資源行業在新(xīn)一(yī)輪階段起步期，在企業産品升級轉型過程中，政府相關職能(néng)部門要協調與就(jiù)業機構、人(rén)才結構、供給結構等方面很大程度性調節；第四，就(jiù)業促進會很大一(yī)部分(fēn)工作(zuò)停留在比較高層次，帶有課題研究特點，而人(rén)社部門應該把戰略落實到行動中，把研究成果運用到與人(rén)力資源行業實際工作(zuò)中；第五，今年5月(yuè)(yuè)底“雙創周”活動将在武漢召開，希望與會企業積極争取，充分(fēn)展示我市(shì)人(rén)力資源服務機構的風采。
      另一(yī)方面，新(xīn)形勢下(xià)的人(rén)力資源服務行業怎麽發展。第一(yī)，人(rén)力資源服務行業的基礎産品不能(néng)丢，勞務外包、勞務派遣、招聘和人(rén)事(shì)社保代理(lǐ)要做大做強，夯實基礎；第二，要突出自身(shēn)特色，盡可能(néng)避免同質化(huà)，鑄造長期發展的支柱産品；第三，促進品牌意識、服務意識和精準意識；第四，與時俱進，摸清社會痛點、服務對象痛點、所處環境的痛點，适時研發人(rén)力資源行業的新(xīn)産品，比如(rú)人(rén)工智能(néng)+HR等；第五，要有跨界思維，充分(fēn)考慮與其他行業産品深度融合；第六，改善營商(shāng)環境，開展行業自律活動。



      企業文化(huà)：